考慮到過去幾十年來辦公文化的演變， 當員工在90年代隔間文化盛行時，開放式辦公空間就被視為打破隔離，和活化企業沉悶的最佳良藥。而作為長期以來被吹捧為解決工作中的創造力和幸福的解決方案，事實真的是如此嗎?
丹麥的SPACE 10是IKEA旗下工作室，以探究未來生活的可能性及解決方案為目標。他們以研究、實驗、策展為核心，透過對外的講座、工作坊、藝文沙龍、展覽、與藝術家合作等等，在每一個想像中探索未來的可能。最近他們與建築公司Spacon＆X合作，重新設計了在哥本哈根的總部。重新利用舊材料改革原本開放的辦公室設計— 優先考慮SPACE10團隊的心理健康。
SPACE10 Copenhagen ／ Photo — Hampus Berndtson
開放式辦公室風靡一時，除了被認為可以扁平化制度，增進員工的情感，還可以激發更多的靈感及創造力。但事實上，開放的辦公空間，讓員工覺得更缺乏隱私，在被主管監視的情況下，反而加劇了工作壓力。除此之外，根據研究顯示，65％的創意工作者需要在安靜的環境下才能有效完成工作，在開放式辦公室中呆板無聊的日常交談反而耗費了許多不必要的精力。
一早走進辦公室，發現幾乎一半的同事都選擇在家工作；或在工作時常常會聽到臨時會議，而參觀辦公室的訪客也很容易在視覺上分心。開放性空間帶來的負面影響總是難以避免，Space10的總監和傑德·沙梅爾（Jed Shamel）認為找到開放式和封閉式辦公空間的平衡點，對於工作的效能和創造力相當重要。
Photo — Hampus Berndtson
「根據我多年的經驗，邊界區隔的空間才能驅動創造力。」Shamel認為辦公室具備的空間應該具有雙重性。
一方面，每個人擁有自己的小隔間非常重要。Space10改裝後，安裝的半開放式隔間，經過鑲板的隔音處理，讓團隊能夠在聽不到聲音的情況下召開會議，擁有幾個小時的安靜時間逃避吵雜和處理自己的情緒，不必擔心同事會聽到私人電話的內容。
另外，靈活的隔板，讓團隊可以無論是在周五舉辦派對，舉辦展覽或是演講時自在切換空間運用。這些變化看似微小，但讓人們更能掌握周圍的環境，在心理上覺得更加安心。
「如果我們在身體和人際關係上創造心理安全的空間，我們會相對坦誠，這也較容易推動員工們產生更多創新的想法。」因此，Space10取消了開放辦公室。
Photo — Hampus Berndtson
但要如何重新改善我們的工作環境？那就是植物、充足的陽光和可調整的辦公桌設計。
一、植物療育法
人們在被植物包圍的環境中工作時，生產力提高了約15％，壓力減輕了多達60％。另外，植物還具有減少室內空氣污染的好處，可以促進心血管健康，並幫助我們更清晰地思考。而它們自然療育的外觀也增加了日常的幸福感。
Photo — Hampus Berndtson
二、充足的大片採光
讓辦公室充滿著自然光雖然有困難度，但這對我們的心理健康很重要，在自然灑落的太陽光下辦公，可以改善睡眠質量和增加活力，與工作滿意度也呈現高度正相關。
Photo — Hampus Berndtson
三、靈活的辦公桌設計
最後，我們還對辦公桌進行了更加靈活的改裝設計，根據需求上下調整。不但可以讓職員站起來工作，或者將辦公桌調整到可以使我們坐直的水平。除了改善久坐與姿勢不良的問題之外，這一小小的改變也能幫助我們在舒適的狀態下更好地完成工作。
雖然破除開放辦公室神話還有很長的一段路要走，由Space10開創的先鋒，希望能呼籲更多企業開始關注員工的身心健康。
畢竟，最健康的企業會最優先考慮的，必然是團隊成員們工作與生活的平衡和身心健康。
引導出真正的需求，融合入北歐的美學設計。與辦公室的情況相同，現在家的設計相當重視成員們的互動，多採用開放式的空間設計。要如何放大公領域卻又讓每個成員保有家的隱私，達到平衡，是北歐建築的設計師們一直在思考的問題。
強調「取法自然、以人為本」，我們一直致力為每個家打造最舒適的北歐風格。